LinkedIn: Πράγματα που θέλουν οι Digital Recruiters να δουν στο LinkedIn προφίλ σας

Εάν εργάζεστε στο χώρο του marketing , πρέπει να φροντίσετε να προσθέσετε στο προφίλ σας στο LinkedIn μερικά πράγματα που θέλουν θα να δουν οι Digital Recruiters. Το προφίλ σας στο LinkedIn λέει πολλά για εσάς – από πόση εμπειρία έχετε μέχρι πόσο πάθος έχετε για τον κλάδο. Το προφίλ σας στο LinkedIn ουσιαστικά μπορούμε να πούμε ότι είναι η κάρτα κλήσης σας όταν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για μια νέα θέση.

Το LinkedIn είναι μια από τις πιο δημοφιλείς πλατφόρμες μεταξύ των προσλήψεων και των επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με το Forber, το 95 τοις εκατό είναι στο δίκτυο αναζητώντας υποψηφίους. Αλλά με τόσες πολλές συμβουλές για το πώς να ξεχωρίσεις, δεν είναι πάντα ξεκάθαρο ποια είναι η σωστή προσέγγιση.

Το Digital Marketing Institute έκανε μια έρευνα και μίλησε με μια σειρά από κορυφαίους υπεύθυνους προσλήψεων ψηφιακού μάρκετινγκ και ανακάλυψε τι ακριβώς ανυπομονούν να δουν σε ένα προφίλ στο LinkedIn. Παρακάτω θα ρίξουμε μια ματιά στα βασικά πράγματα που θέλουν οι ψηφιακές προσλήψεις από το προφίλ σας στο LinkedIn, για να σας δώσουμε μερικές συμβουλές για το πώς να βρείτε και να προσλάβετε στο LinkedIn.

Τραβήξτε την προσοχή του

Πρέπει να κάνετε το προφίλ σας στο LinkedIn να ξεχωρίζει, επειδή ο χρόνος που αφιερώνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι επαγγελματίες HR για να ελέγξουν ένα βιογραφικό είναι περιορισμένος. Μπορείτε να δοκιμάσετε να ζητήσετε από έναν φίλο να κάνει τη «δοκιμή σάρωσης» και να του ζητήσετε να ανατροφοδοτήσει τις βασικές πληροφορίες που προκύπτουν για εσάς. Στοιχηματίζουμε ότι είναι πράγματα όπως η επικεφαλίδα, οι τίτλοι, οι λέξεις-κλειδιά στη σύνοψή σας και ο αριθμός των φορών που έχετε εγκριθεί. Για να τραβήξετε την προσοχή στο κοινωνικό δίκτυο, βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας είναι εύχρηστο, ακριβές, και διαμορφωμένο για γρήγορη και εύκολη σάρωση.

Σύμφωνα με τον Keith O’Connor, Διευθυντή Μάρκετινγκ από την Alternatives:

«Η περίληψή σας είναι εξαιρετικά σημαντική. θα πρέπει να το σκεφτείτε ως τη σύνοψη του βιογραφικού σας.”

Έκκληση προς το κοινό-στόχο σας

Το προφίλ σας στο LinkedIn πρέπει να απευθύνεται στο κοινό-στόχο σας. Θα εμπλέξει, θα δελεάσει, θα ιντριγκάρει; Κοινοποιεί την πρόταση αξίας σας; Σκεφτείτε τις πληροφορίες που θέλουν και πρέπει να δουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων πριν λάβουν μια τεκμηριωμένη απόφαση να σας προτείνουν. Πρέπει να μιλάτε τη γλώσσα τους και να είστε ευγενικοί, συνεπείς και φυσικά ξεκάθαροι με τη μορφοποίησή σας. Συνολικά, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας είναι αλάνθαστο για ανάγνωση, κατανόηση και σάρωση. Προσδιορίστε αυτό που ψάχνουν και δώστε τους με τολμηρές, όμορφες επικεφαλίδες.

Σύμφωνα με τη Cecilia Desmond, Σύμβουλος Προσλήψεων από τη Morgan McKinley:

«Γνωρίστε το κοινό σας: «Καταγράψτε τις βασικές δεξιότητες, ικανότητες και σημεία που θέλετε να μεταδώσετε και επικοινωνήστε αυτά μέσω του προφίλ σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας, ποιος θέλω να διαβάσει το προφίλ μου; Τι θέλω να ξέρουν για μένα; Να προσέχετε τον αναγνώστη: Διαβάστε οποιοδήποτε περιεχόμενο δυνατά και βεβαιωθείτε ότι έχει νόημα για τον αναγνώστη.”

Δείξτε την επαγγελματική σας πλευρά

Είναι σημαντικό να αξιοποιήσετε στο έπακρο την οπτική δύναμη του προφίλ σας και να αντικατοπτρίσετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο και επαγγελματικό τρόπο. Για παράδειγμα, εάν διαθέτετε το δικό σας ιστολόγιο, γιατί να μην εισαγάγετε τη διεύθυνση URL και την παρότρυνση για δράση, αυτό θα τους κάνει να ενδιαφέρονται περισσότερο για το προφίλ σας. Επιλέξτε κάτι που θα ξεχωρίζει δείχνοντας την επαγγελματική σας πλευρά και κάτι που θα αντικατοπτρίζει πραγματικά ποιοι είστε στην καριέρα σας.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα της εικόνας φόντου του Neil Patel στο LinkedIn που θέτει μια ερώτηση και δείχνει ακριβώς τι μπορεί να κάνει για να δώσει μια λύση σε μια μόνο εικόνα.

Παρουσιάστε τα επιτεύγματά σας

Το LinkedIn είναι το κατάλληλο μέρος για να μοιραστείτε και να παρουσιάσετε όλα τα επιτεύγματά σας. Για παράδειγμα, στο προφίλ σας στο LinkedIn υπάρχει μια ενότητα για ‘τιμές και βραβεία’ όπου μπορείτε να προσθέσετε τυχόν βραβεία. Μπορείτε να προσθέσετε «Έργα», «Δημοσιεύσεις» και να κάνετε αξιολογήσεις δεξιοτήτων για να δείξετε το επίπεδο των γνώσεών σας. Επιπλέον, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ενότητα “Επιλεγμένα στοιχεία” για να παρουσιάσετε κάτι για το οποίο είστε πραγματικά περήφανοι, όπως ένα βίντεο που μιλάτε σε ένα συνέδριο ή μια ιστοσελίδα για μια επιτυχημένη καμπάνια μάρκετινγκ.

Σύμφωνα με τη Cecilia Desmond, Σύμβουλος Προσλήψεων από τη Morgan McKinley:

“Προβολή της δουλειάς σας: Εάν έχετε εργαστεί σε έργα για τα οποία είστε περήφανοι, έναν ιστότοπο, ένα ιστολόγιο ή παραγωγή βίντεο – μπορείτε να συνδέσετε παραδείγματα της δουλειάς σας στο προφίλ σας – είναι επωφελές και για τον υπεύθυνο προσλήψεων να αποκτήσει μια εικόνα για στυλ και ενδιαφέροντα και φυσικά θα αυξήσει την έκθεσή σας.

Συνδεθείτε, δεσμεύστε και εμπλακείτε

Λάβετε υπόψη ότι μια γρήγορη ματιά στο προφίλ σας στο LinkedIn μπορεί να δώσει στους υπεύθυνους προσλήψεων μια πραγματική εικόνα για το πόσο σοβαροί είστε με την καριέρα σας. Για παράδειγμα, μπορούν να ελέγξουν τις συνδέσεις σας, τα άτομα που έχετε επιλέξει να ακολουθήσετε και τις ομάδες στις οποίες έχετε εγγραφεί. Αν θέλετε να επιδείξετε πάθος, πρέπει επίσης να βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε και αλληλεπιδράτε με τους σωστούς ανθρώπους. Δημιουργήστε μια λίστα με τους αγαπημένους σας ηγέτες σκέψης και τους πιο εμπνευσμένους ανθρώπους στον κλάδο σας – και στη συνέχεια προσπαθήστε να τους ακολουθήσετε, να εμπλακείτε και να συνδεθείτε μαζί τους.

Σύμφωνα με τον Keith O’Connor, Manager Marketing From Alternatives:

«Είναι σημαντικό να είστε στρατηγικοί στις ομάδες και τις εταιρείες που ακολουθείτε στη σελίδα του προφίλ σας, βεβαιωθείτε ότι αυτά τα ενδιαφέροντα αντικατοπτρίζουν την καριέρα σας».

Να είστε ειλικρινείς και ακριβείς

Το τελευταίο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι να είστε ειλικρινείς και ακριβείς με τις πληροφορίες σας. Ένα ειλικρινές προφίλ είναι επιτακτική ανάγκη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης με τους υπεύθυνους προσλήψεων – αυτή η εμπιστοσύνη θα βοηθήσει πολύ όταν πρόκειται να λάβετε μια σύσταση για μια συγκεκριμένη εργασία. Διατηρήστε επίσης την ακρίβεια. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν να έχουν την αίσθηση ότι είστε ικανοί να κάνετε τη δουλειά πριν σας υποβάλουν για συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας δεν είναι γεμάτο με τυπογραφικά λάθη, ασυνέπειες και κακή γραμματική που μπορεί να διακινδυνεύσει τον αναγνώστη να χάσει την πίστη του στην ικανότητά σας.

Σύμφωνα με τον Keith O’Connor, Διευθυντής Μάρκετινγκ από την Alternatives:

«Βεβαιωθείτε ότι οι τίτλοι εργασίας και οι ημερομηνίες απασχόλησής σας είναι όλες σωστές, ενώ τυχόν κενά στο ιστορικό σας εξηγούνται πλήρως».

Πηγή: Digital Marketing Institute

Βρείτε περισσότερες πληροφορίες εδώ: http://bit.ly/2BPQn38

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στο: [email protected]